Assurance collective

 Chez Fisccap, nous sommes toujours à la recherche d'innovation qu'il soit pour vos besoins corporatifs ou individuels, autant au niveau exécutif qu'au niveau du régime d'assurance collective.

Par l'entremise de notre partenaire PPI Collectif, vous aurez accès à des stratégies vous permettant de différencier votre offre en ayant une meilleure rétention du personnel et en augmentant votre taux de succès lors des embauches futures. 

En tant qu'employeur, êtes-vous éligible à des réductions annuelles potentielles de 30% ou plus de votre prime et ceci, sur une base cumultive ?

Notre processus de consultation comprend l'identification des objectifs de votre régime actuel face à ceux que ce dernier devra atteindre. 
Il nous amène donc à vous proposer des possibilités et des priorités adéquates à vos besoins.

Connaître toutes les possibilités vous donne le pouvoir de mieux considérer les avantages et les inconvénients de chacune des alternatives.   Il en découle que votre entreprise sera dans une position de décideur, puisque le coût, les avantages de chaque item est défini et se retrouve dans la stratégie globale de l'entreprise, sa direction et sa charge de travail.

Qu'est-ce qu'une analyse GAPP

La façon la plus simple d'expliquer une analyse GAPP est de définir l'acronyme:

GOALS (BUT)

• Qu'essayez-vous d'accomplir avec votre régime d'avantages sociaux ?

ACTUAL RESULTS (RÉSULTATS RÉELS)

• Qu'est-ce que votre régime d'avantages sociaux accomplit réellement ?

POSSIBILITIES (POSSIBILITÉS)

• Quels résultats peuvent être atteints à travers une refonte de votre régime ?

PRIORITIES (PRIORITÉS)

• Quels résultats devrons-nous accomplir en premier ?

Il nous fera plaisir de faire une analyse interne de votre situation et identifier, par la suite, les économies potentielles pour votre entreprise et/ou pour vos employés.